ПОНЯТИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОГО ЭЛЕМЕНТА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

Аннотация: «вознаграждение персонала» – ключевой элемент трудовой деятельности. Временные, количественные и качественные характеристики рассматриваемой экономической категории представлены системой текущих и отложенных выплат, призванных стимулировать активность работника для выполнения поставленных задач.

Основная функция вознаграждения как социально-экономической категории состоит в гармонизации противоречивых взаимоотношений работодателя и работника. Система систематических выплат обеспечивает частичное удовлетворение интересов работника, компенсируя полученный работодателем экономический эффект от привлечения наемной рабочей силы.

Ключевые слова: персонал, квалификационные работники, оплата труда, вознаграждение, трудовое законодательство

cuglenok