Аннотация: в статье, выполненной в предметных рамках социологии труда, представлены некоторые основные отечественные и зарубежные концепции стратегического стимулирования труда. Социология труда является важным дополнением экономики труда, исследующих труд и процессы труда во всех их возможных проявлениях. Кроме того, в работе также выделены основные формы стимулирования труда персонала предприятия (фирмы), которые могут представлять практический интерес для руководящих работников, выполняющих важную функцию управления персоналом.
Ключевые слова: труд, стимулирование труда, концепции стимулирования труда, социология труда
139-146 стр.