Аннотация: статья посвящена исследованию проблемы «кадровой ямы» или «квалификационной ямы» характерной для всех стран, всех экономик и сфер деятельности. Данная проблема – проблема растущего на рынке труда несоответствия между потребностями работодателей в квалифицированных кадрах и том предложении, который обеспечивает система профессионального образования. Сложность ее решения обусловлена наступлением очередной технологической революцией, называемой Индустрия 4.0, когда происходит качественная переоценка многих ценностей, которыми руководствуется человечество в целом и каждый из нас.
В статье представлены результаты исследований, показывающие изменение структуры рынка труда и формирование потребностей новых профессий и специальностей у работодателей. Сформировано представление о том, что будущие работники должны обладать многопрофильными компетенциями, перечислены данные компетенции. В статье обоснована необходимость совершенствования профессионального образования, которое призвано обеспечить формирование и развитие требуемых компетенций у сотрудников организаций и способствовать сокращению дисбаланса между спросом на компетенции и их предложением со стороны системы профессионального образования.
Ключевые слова: кадровая яма, рынок труда, технологическая революция, компетенции, профессиональное образование