Аннотация: данная статья посвящена изучению специфики организационных изменений на предприятии, в частности, анализу концепции и области их применения.
Актуальность исследования данной проблемы обусловлена неиссякаемым интересом современных исследователей к данному важнейшему типу изменений, которые могут быть детерминированы выбором адекватной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать стратегических целей.
Автор последовательно рассматривает существующие в современной науке точки зрения о природе представленных в науке практике концепций измененческих перемен в организации.; проводит исследование его источников, анализирует практичность представленных алгоритмов; высказывает свое мнение по разрешению представленного дискуссионного вопроса и предлагает рекомендации по практической целесообразности предупреждения проблем подобного характера.
Ключевые слова: управление изменениями, концепция, область применения изменений, организация