Аннотация: в современной экономике на различных уровнях в условиях глобализации экономики диверсификация занятости является важным конкурентным преимуществом страны и регионов. Регулирование проблем, которые связаны с формированием эффективного рынка труда через развитие форм нестандартной занятости в интересах обеспечения устойчивого развития и страны и региона является серьезной задачей государственной политики. Целью настоящего исследования является оценка эффективности регионального рынка труда через призму структуры занятости в регионе, оплаты труда, а так же обоснование необходимости применения и поощрения развития форм нестандартной занятости как ключевого условия развития экономики. В ходе исследования сферы занятости Республики Мордовия применялись как теоретические методы (анализ и синтез специальной и методической литературы по теме исследования, сравнительный метод, метод аналогий), так и статистический метод с использованием группировок. В качестве новых социально-экономических реалий, призванных к жизни действиями рыночного реформирования, рынок труда фокусирует в себе максимально критические и слабые проблемы общества. Жесткие требования конкуренции на рынке труда призывают непрерывного увеличения уровня квалификации и получения опыта. В холе исследование проведен анализ состояния рынка труда в Республике Мордовия. Сделан вывод о его неэффективности. Определены возможности использования определенных форм занятости в целях повышения его гибкости.
Ключевые слова: труд, рынок труда, устойчивое развитие, коэффициент напряженности труда, занятость, доходы населения, номинальная и реальная заработная плата, нестандартная занятость, неформальная занятость, самозанятость, недозанятость